Descripción del Curso
Con este programa aprenderá las habilidades para desarrollar un liderazgo sólido y positivo en el ambiente de trabajo, para gestionar con excelencia a su equipo, crecer en la organización y lograr sus metas profesionales.
Este curso forma parte de una trayectoria de capacitación de 6 cursos, cuyo recorrido completo permite al participante acceder a una certificación en la materia (requiere completar módulo final y aplica cargo adicional -consultar-). Los cursos que complementan esa trayectoria son: desarrollo de talento (40.07), accountability skills (40.08), enfoque estratégico (40.10), gestión de la innovación (40.11) y team wellbeing (40.12)
En particular, este curso permite a los alumnos:
• Reafirmar la disponibilidad y apertura para apoyar a los colaboradores en abordar los problemas que existen, y mantenerlos motivados
• Reconocer las necesidades de retroalimentación, retroalineación y retromotivación (back & forward), así como la recopilación de información clave, para mantener al equipo alineado con los resultados deseados
• Aprender a involucrar al equipo al proponer y plantear alternativas para desarrollar su sentido de identidad y asociación con la organización.
Nota. El acceso al curso queda habilitado luego de 72 horas desde el registro completo a través de esta plataforma.
Programa de contenidos
1. Ambiente laboral con impacto
La motivación en las personas y su relación con el clima laboral. La motivación es la clave para el logro de los resultados. La comunicación asertiva. La colaboración y la armonía. La creatividad y el pensamiento lateral
2. Comunicación para la colaboración
La retroalimentación como herramienta poderosa para tu liderazgo. Modelos de retroalimentación. Habilidades fundamentales de la retroalimentación de desempeño. Herramientas fundamentales de la retroalimentación de desempeño. Elaboración de plan de acción
3. Gestión del equipo
Formación de equipos. Desarrollo de equipo. Las 5 disfunciones de los equipos. Habilidades interpersonales. Equipos de alto desempeño