Descripción del Curso
Con este programa aprenderá las habilidades para desarrollar un liderazgo sólido y positivo en el ambiente de trabajo, para gestionar con excelencia a su equipo, crecer en la organización y lograr sus metas profesionales.
Este curso forma parte de una trayectoria de capacitación de 6 cursos, cuyo recorrido completo permite al participante acceder a una certificación en la materia (requiere completar módulo final y aplica cargo adicional -consultar-). Los cursos que complementan esa trayectoria son: desarrollo de talento (40.07), accountability skills (40.08), colaboración efectiva (40.09), gestión de la innovación (40.11) y team wellbeing (40.12)
En particular, este curso permite a los alumnos:
• Describir los tipos de toma de decisiones, sus procesos y criterios para seleccionar aquellos que se adecuan mejor al equipo de trabajo
• Obtener las habilidades requeridas para alinear a todos los departamentos con la visión de la organización.
Nota. El acceso al curso queda habilitado luego de 72 horas desde el registro completo a través de esta plataforma.
Programa de contenidos
1. Decisiones estratégicas
Diagnóstico previo. Escenarios críticos para la toma de decisiones. El plan de acción para la toma de una decisión. La eliminación de recurrencias. Medición de la efectividad de la decisión.
2. Visión estratégica
Interpretación de la visión del mando medio. Auditoría de canales de comunicación y documentación de la visión. Transmitir la visión al equipo conceptual mediante la conexión a los objetivos del área. Intervención con líderes de otras áreas entre sus objetivos departamentales y visión. Planeación de promoción, comunicación y ejecución de la visión.