Descripción del Curso
El objetivo de este curso es transformar la perspectiva de auto-liderazgo y profundizar sus fortalezas, creatividad y gestión emocional para ser un ejemplo inspirador para sus colaboradores, generando valor y un impacto positivo en la organización.
Este curso forma parte de una trayectoria de capacitación de 6 cursos, cuyo recorrido completo permite al participante acceder a una certificación en la materia (requiere completar módulo final y aplica cargo adicional -consultar-). Los cursos que complementan esa trayectoria son: talent management (40.01), engagement (40.02), liderazgo positivo (40.03), ADN del innovador (40.05) y personal wellbeing (40.06).
En particular, este curso permite a los alumnos:
• Identificar cómo conectar a cada persona con la visión de la empresa para alinear los propósitos individuales con los organizacionales
• Comprender las variables involucradas en un pensamiento estructurado sin perder de vista los objetivos organizacionales ni profesionales para reducir la carga emotiva en la toma de decisiones.
Nota. El acceso al curso queda habilitado luego de 72 horas desde el registro completo a través de esta plataforma.
Programa de contenidos
1. Desarrollo de la visión
Naturaleza y construcción de la visión organizacional. Canales de comunicación y documentación de la visión. Identificación de los objetivos del puesto alineados a la visión. Plan de trabajo para alcanzar la visión como High Potencial Manager.
Reporte y retroalimentación de resultados alineados a la visión.
2. Toma de decisiones
Autoconciencia / autodiagnóstico. La importancia de tener un objetivo claro. Estableciendo criterios para la toma de decisiones. La decisión y las personas. Modelos en los momentos de verdad.